1 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:17:01 ID:vN48P7bV0.net

http://blogos.com/article/305938/
竹中平蔵パソナ会長「残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」


竹中平蔵パソナ会長が今朝(6/21)の東京新聞で、残業代ゼロ=高プロ賛成派として登場して呪いの言葉を連発しています。


  竹中パソナ会長「時間に縛られない働き方を認めるのは自然なことだ。時間内に仕事を終えられない、生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」
  東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」=「高プロ」導入是非は


 わかります。残業代を払いたくないのですね。
現時点では派遣労働者に高プロは適用できないとのことですが、
労働者派遣法と同じようにパソナ会長として「対象拡大」をして、派遣労働者も「時間に縛られない働き方」にすれば、
「パソナの派遣労働者は定額働かせ放題・残業代ゼロです!」を売りにできパソナはさらにボロ儲けできますから、パソナ会長が先頭を切って残業代ゼロ=高プロに賛成することは自然なことですね。

(続きはリンク先で)
29 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:26:22 ID:WVCIdemz0.net
>>1
生産性の低い人を雇ったのはソチラですが?
52 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:32:10 ID:OtvSqWc+0.net
>>1
じゃあまずは地方公務員に適用しないといけないわな
117 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:47:20 ID:9lql7mIm0.net
なあ、まだ死なねーの?こいつ
153 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:55:29 ID:QyiXjNLp0.net
残業代は労基法で決まられた時間以上働かせている会社に対しての懲罰的な意味があるんだよ
159 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:57:48 ID:MFKKPcUc0.net
>>143
嘘をつくメリットがない
ただの賃金カット目的で残業代廃止なんかやらかしたら、カルビーから優秀な社員いなくなるわ
178 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 21:01:20 ID:cUlLG4tB0.net
いや本当に残業で苦しんでる人もいるんだろうけどさ
確かに仕事が遅いだけなのに残業申請して残業代貰っているのを
みてたからこのシステムおかしいわと思っていた。
あと今月金がいるからとわざと残業している人もいたしなあ
201 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 21:05:45 ID:3Mqn5wx+0.net
>>1
外国人へ生活保護費支給は一般論としておかしい
違法だしな
253 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 21:21:03 ID:hFlJHm+b0.net
このままいくと地獄みたいな暗黒の国になるんだろうな
カムイ伝の世界みたいな
349 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 21:49:24 ID:wivE46SA0.net
ムシャクシャしてなんかやらかしたい奴は竹中をボコボコに殴れよ
352 :シャチ 2018/06/22(金) 21:50:33 ID:TZSPVY/K0.net
基本給少なく、残業100時間してようやく食えるビジネスモデルだろ、コンプランアンスを見事に逆手にとったリストラ策。
377 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 21:58:14 ID:XR+3VfWB0.net
人数同じで生産量増えたら一人当たりの仕事も増えるんだよ
4 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:18:20 ID:rxNzU6XO0.net
現代の奴隷商人
326 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 21:42:14 ID:g0uAoe+w0.net
グズでノロマな奴に限って残業代をしっかり請求するんだよな

100の仕事を時間内に終わらせる奴が損をして
100の仕事を残業して終わらせるノータリンが得をする
9 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:19:50 ID:KQbZinKN0.net
やり方に問題があるなら、それ自体が無駄っぽい
10 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:19:54 ID:dHQQAd9u0.net
国の金で企業を助けるのもおかしいよね
293 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 21:34:47 ID:b6olqyHQ0.net
>>292
何言ってんだ?
11 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:20:02 ID:n6xMoTLx0.net
1人でやってればいい
13 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:20:41 ID:Be7Eh4Eo0.net
早速来たよww
300%位予想されてたことだろ
14 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:22:07 ID:oLhvTfCD0.net
コイツに介護職やらせてみてぇわ
15 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:22:57 ID:tVzfjR/50.net
パソナの無能もタダ働きさせていいよね?
雇用契約や労基法は守れないけど派遣や委託外注は絶対守れってのは矛盾あるしな
生産量に応じた報酬をパソナに払うべき
17 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:23:14 ID:PrTZFXbX0.net
生産性低いのは経営者だろ
19 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:23:52 ID:UToG+gFC0.net
生産性が低くて残業じゃなくて、
定時に終わらせて帰ろうとすると、暇なら手伝えっていわれて残業になる
21 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:24:31 ID:YFHIWHyS0.net
現場で仕事したことないんかな
22 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:24:52 ID:9VfWDdzg0.net
残業代って補助金だったのか
対価だとばかり
23 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:24:52 ID:hHQVqi1v0.net
優秀な奴に仕事が集まって残業時間が多くなる場合もあるのにな。
26 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:25:38 ID:+YvRLxjQ0.net
ごめん。でも終わらないんだよ
俺も早く帰りたいんだよ
でも終わらないんだよ
30 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:26:23 ID:1pPqN+a00.net
その人の能力以上の仕事を割り振る上司はおかしい
48 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:31:05 ID:DaHSY9yv0.net
なるだけ人件費を下げて
その浮いた金を配当に回せ
てしか聞こえない
54 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:32:18 ID:QTpQMfHo0.net
生産性の低い人を雇わなきゃよくね?
98 :名無しさん@涙目です。 2018/06/22(金) 20:41:49 ID:daHR10fE0.net
22時30分ラストオーダーで23時閉店の飲食店があるとして
23時まで客がいた場合その後の閉店作業は残業になるわけだが
これを生産性が高い人はどうやって残業0分で終わらせてんの?